Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor učenja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktor učenja i razvoja koji će voditi i nadzirati strategije obrazovanja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim sposobnostima upravljanja, planiranja i implementacije programa za razvoj zaposlenika, s ciljem povećanja učinkovitosti i zadovoljstva radne snage. Direktor će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom, razvio prilagođene programe i osigurao njihovu uspješnu provedbu. Također će pratiti i analizirati rezultate programa te predlagati poboljšanja. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacijske vještine i duboko razumijevanje suvremenih metoda učenja i razvoja. Ova pozicija igra ključnu ulogu u jačanju kompetencija zaposlenika i podršci organizacijskim ciljevima kroz kontinuirani profesionalni razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja.
- Upravljanje timom za obuku i razvoj zaposlenika.
- Suradnja s odjelima za identifikaciju potreba za obukom.
- Planiranje i organizacija edukativnih programa i radionica.
- Praćenje učinkovitosti programa i analiza rezultata.
- Upravljanje budžetom za programe učenja i razvoja.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima upravi.
- Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u obrazovanju.
- Razvijanje karijernih putanja i planova razvoja za zaposlenike.
- Osiguravanje usklađenosti programa s politikama i standardima tvrtke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih područja.
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Iskustvo u vođenju i motiviranju timova.
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
- Visoka razina samostalnosti i inicijative.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Izvrsno poznavanje hrvatskog i engleskog jezika.
- Iskustvo u radu s različitim softverskim alatima za učenje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode učenja smatrate najučinkovitijima?
- Kako pristupate razvoju individualnih planova obuke?
- Kako mjerite uspješnost programa učenja?
- Kako motivirate tim za postizanje ciljeva?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u organizaciji?
- Koje tehnologije koristite u upravljanju programima učenja?
- Kako osiguravate da su programi usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Kako ste riješili izazov uvođenja novog programa obuke?
